Coaliția de guvernare a ajuns la un acord în privința reformei administrației publice locale, primarii având două posibilități: or să dea oamenii afară, or să reducă salariile, iar toți angajații să fie menținuți pe posturi.
Președintele CJ Olt, Marius Oprescu, a subliniat marți, 18 noiembrie, că reforma va aduce o suplețe a administrației publice locale.
„În momentul de față, în ceea ce privește reforma administrației publice locale, este în transparență un proiect de hotărâre la care am contribuit cu toții în coaliție și am ajuns la un numitor comun.
Cred că cel mai important lucru pe care aș putea să-l subliniez din acea reformă în administrație, pentru că a ținut subiectul a trei luni de zile de discuții, pentru că nu ajungeam cu toții, în coaliție, la un numitor comun, sunt mai multe variante de reducere a cheltuitelor și una dintre variante este reducerea numărului de personal, altă variante este reducerea cheltuielilor cu salariile și atunci, micșorând anvelopa salarială, ești obligat să dai salariile mai mici dacă vrei să-ți păstrezi același număr de personal. Cred că asta e una dintre cele mai importante care trebuie subliniate. Reforma conține foarte multe lucruri bune care, când vor fi puse în aplicare, vor aduce o suplețe a administrației publice locale, dar pe acest lucru am ținut să subliniez pentru că el a făcut obiectul dezbaterilor în ultimele trei luni de zile”, a spus Marius Oprescu.
Liderul social-democrat a precizat că fiecare primar din județ va decide ce variantă să aplice, în funcție de specificul instituției.
„Fiecare cum îl avantajează. Sunt persoane care sunt în prag de pensionare și e păcat să plece cineva acasă. Probabil, vor hotărî să reducă anvelopa salarială și va rămâne toată lumea pe posturi. Sunt oameni care vor să reducă organigrama pentru că de-a lungul timpului așa le-au găsit. Foarte mari… Adică dacă îți dă legea posibilitatea să ai 21, nu ești obligat să ai atâția angajați. Cum este Consiliul Județean! La Consiliul Județean legea ne dă voie să angajăm mult mai multe persoane. Așa cum v-am spus, noi funcționăm la 50% din organigramă..
Atunci asta arată că ne-am angajat personal atât cât credem că e nevoie și nu să umplem toată organigrama cu oameni care nu o să aibă ce să facă în Consiliul Județean”, a adăugat Oprescu.