Firmele de construcții din județul Olt se plâng de lipsa muncitorilor calificați, vorbind chiar despre o criză în acest domeniu.
Un constructorul din Olt spune că este foarte greu pentru o firmă că câștige o licitație, dacă din documentele depuse nu reiese că are oameni specializați care să poată realiza proiectul în ansamblul său.
„Cerințele sunt din ce în ce mai mari la licitații, de a avea personal calificat. Consider că o firmă de construcții care are 80 la sută din personal necalificat nu are ce să caute în domeniul construcțiilor. Noi suntem conștienți că majoritatea celor care lucrează pe șantier nu au diplomă, dar știu să facă ceea ce fac, doar că este mult mai bine să vorbesc în termeni tehnici, cu o diplomă si cu o facultate. Trebuie să spună: eu sunt instalator apă-canal și am patalamaua la mână. (…) Acum toată lumea se uită pe hârtii, nimeni nu vine să l întrebe ce știe să facă”, a spus Antonio Neacșu, reprezentant unei firme de construcții cu sediul în comuna Pleșoiu.
Reprezentantul unei alte firme de construcții din Olt spune că a apelat inclusiv la muncitori din străinătate.
„Avem un volum foarte mare de muncă și de oameni, care vin și pleacă. Noi am și adus din afara țării, avem din India, Pakistan, Nepal, Bangladesh, Vietnam. Sunt și situații în care au aterizat în aeroport, la București, și nu au mai venit. Am avut și un avion întreg în care nu a mai ieșit niciunul din aeroport. Se ascund prin băi și nu mai ies. Trec de punctul de control și efectiv nu mai ies din aeroport. Am avut situații în care au ajuns, dar a doua zi, când am făcut prezența, aveau făcute bagajele. Aceast lucru s-a întâmplat acum cinci ani, când am adus pentru prima dată. Noi avem de cinci ani străini și nu mai avem așa probleme cu ei, nu mai fug, eventual, își dau demisia. (…) De a lungul timpului, am tot făcut calificări, au stat sau nu au stat, este greu să-i păstrăm”, a spus Andreea Paraschivescu, specialist în resurse umane în cadrul Grupa Primacons.
Totodată, constructorii se plângă că muncitorii vin și pleacă, documentele depuse în REVISAL (Registrul General de Evidență a Salariaților) demonstrând tocmai acest fenomen al plecărilor și venirilor salariaților.
„Pentru că Slatina este un oraș puternic industrializat, avem nevoie în permanență de oameni care să fie calificați, pentru că tot timpul vin și pleacă, tot timpul este un fenomen ciclic, avem niște mișcări în REVISAL… de nedescris!!!. Cu cât avem mai mulți oameni care sunt specializați în orice domeniu, cu atât este mai bine. Este momentul în care trebuie să ne aliniem și noi cu țările europene și să facem lucrurile la fel de bine, să ne apropiem de calitatea pe care o au construcțiile din afară”, a spus Cristian Bărbuia, reprezentantul unei firme de construcții.
Asociația Tinerii Manageri și Asociația Inițiativa pentru Cooperare și Dezvoltare Intercomunitară, în calitate de partener, au accesat Proiectul „Ține pasul cu piața muncii”, finanțat din Fondul Social European în cadrul Programului Educațional și Ocupare 2021-2027, scopul fiind creșterea calității forței de muncă prin promovarea consilierii profesionale și a învățării pe tot parcursul vieții pentru 601 angajați din sectorul construcțiilor. În cadrul acestei prezentări, au participat mai mulți constructori din județul Olt, dar și președintele Sindicatului Producătorilor Agricoli Olt, Ion Păunel, expert grup țintă în cadrul proiectului.
foto deschidere: fotografie ilustrativă, arhivă stirideolt.ro